地点：4236 时间：10月31日
校友： 芦春，现任职于宝洁公司
芦春说，毕业了更想念母校，这次来主要是来看看老师们与在校朋友们。他首先向大家介绍了进入宝洁工作近况。三个月的培训之后，他已经基本了解所在销售部的工作，并将赴南昌分管江西经销商的业务。尽管才进入公司不久，公司已经给予了他很大的责任，“我分管近一个亿的业务，这种责任感和挑战性是以前任何职务都未经历过的，很能锻炼人。”也正是这样提供给员工充分发展机会的企业让他产生了认同感，宝洁高层都是从内部选拔，无论个人背景如何，都要先经过公司培训，从基层做起。“与我同一批培训的，有复旦的，有哈佛回国的，有好几年工作经验的，我们做的都是同样的工作。”
同学们关心的，自然是芦春同学是如何脱颖而出，找到这份中意的工作，以及什么样的人才最受公司欢迎了。他直言，领导力和主人翁精神是最能吸引招聘官的特质，而并非简历越丰富越能出彩。很多人都只顾埋头做事，从不仔细思考自己在工作中的价值所在，这份工作又使自己有了哪些提高，这样的人往往找不到自己的定位。“如果你能反思一下，每项活动我参与了哪几个步骤，起了什么作用，我是怎么样达到最好效果的，我做与不做有什么不同，我来做跟别人做有什么不同？这些，就是你的价值所在。”“做事情，不仅仅是用手去做，更要用脑去做，用心去做。”一席话使得在座同学茅塞顿开，获益颇多。
针对同学们的提问，彭元明老师也表达了自己的看法，他认为获得企业青睐不仅仅取决于某一方面的因素，而是各方面综合作用体现出的良好个人素质。现在大一大二同学所该做的，就是笃实基础，掌握专业知识，为今后道路的选择创造机会；而大三大四的同学则应该早日确定方向，抓住机会展现自我，要用于承担责任。
交流会后，同学们纷纷表示受益匪浅，“对还处在校园内的我们，打开了通往外部世界的窗口。”一年多来，法学院举办了一系列校友茶座邀请毕业的校友开展交流活动，芦春同学也坦言他在校时也是通过这样的交流，以及老师的关心帮助掌握了大量信息，获得了进入宝洁的机会。彭老师也表示，这样的交流活动会一直举办，做成学院学生工作的品牌，做好做精，既给毕业生们提供重聚校园、探访师友的机会，又能帮助在校学子早日做好规划与树立方向，是学院推动校友反哺教育工作的一个方面，为在校同学们打开一扇窗，与成功的校友们直接交流。
